Ezúton nyilatkozom, hogy a Felhívás 2.4 Horizontális szempontok érvényesítésével kapcsolatos elvárások pontjának 2. Témaspecifikus elvárások alpont alapján az esélyegyenlőségi szempontok érvényesítésre került a projekt megvalósítása során az alábbiaknak megfelelően:

• 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató Kft. vagyunk, amely Esélyegyenlőségi tervvel és esélyegyenlőségi referenssel is rendelkezik, ennek igazoló dokumentumait csatolva mellékeljük.
• A csekély összegű támogatási összeget nem meghaladó projektnél esélyegyenlőségi nyilatkozat alkalmazása elegendő. Vállaljuk, hogy a projekt teljes időszakában valamennyi tevékenysége során tiszteletben tartja az alkalmazotti jogviszonyban álló, vagy ilyen jogviszony kialakítására törekvő emberek emberi méltóságát, és mindent megtesz az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.) elveinek és szabályainak maradéktalan érvényesülése érdekében. A kedvezményezett továbbá kötelezettséget vállal arra, hogy olyan munkafeltételeket biztosít, és olyan körülményeket alakít ki, amelyek hozzájárulnak ezeknek az alapvető értékeknek a megőrzéséhez és megerősítéséhez, valamint az Ebktv. szabályaiban megfogalmazottak megvalósításához.
• Esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőséget legkésőbb a projekt megvalósítása során megszünteti, illetve arról, hogy a fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a kedvezményezett esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket.
• A projekt kedvezményezettje a projekt végrehajtása során az esélyegyenlőséget, a nők és férfiak közti egyenlőséget, valamint a Fogyatékossággal élő Személyek Jogairól szóló ENSZ-egyezményt a 2010/48/EK tanácsi határozattal összhangban alkalmazza, valamint arra, hogy projektek végrehajtása során a fogyatékos személyeket megillető alapvető emberi jogokat – hozzáférhetőséget biztosítja az ehhez kapcsolódó szabványok alkalmazásával.